|
Підхід AIESEC надає молодим людям можливість розкрити та розвинути свій потенціал через якісний досвід проходження всіх стадій організації, який полягає у кількох основних принципах.
Цей підхід допомагає розвинути молодь, яка має бажання і можливість здійснювати позитивний вплив не суспільство.
Досвід AIESEC.
Першим кроком для нових людей є офіційне ознайомлення з діяльністю організації: через ряд локальних та регіональних конференцій вони знайомляться з засадами діяльності AIESEC, обговорюють існуючі потреби світового та українського суспільства сьогодні, замислюються над їх вирішенням, отримують знання, що необхідні для роботи в організації.
Наш підхід до залучення молодих людей полягає у поєднанні декількох важливих принципів, що сприяють розвитку необхідних нашому суспільству особистостей:
- Вибір сфери відповідальності.
На цьому етапі молоді люди починають активно залучатися до однієї з сфер роботи організації за своїм інтересом, працювати над реалізацією проектів у цій сфері, тобто вчаться брати відповідальність за свій особистий розвиток, за результати роботи в проекті, і, відповідно, за діяльність організації. Члени AIESEC мають можливість працювати в команді, вчаться планувати свій час, отримують практичний досвід в управлінні проектами, здобувають навички спілкування тощо.
Учасники AIESEC мають можливість спробувати себе "в ролі" керівника проекту або керівника різних напрямків роботи організації, отримати практичний досвід у плануванні, проектному менеджменті, управлінні людськими ресурсами, продажу та маркетингу, роботі в інтернаціональних командах, фінансовому менеджменту, проведенні тренінгів, роботі в соціальних сферах як ВІЛ СНІД, екологія тощо.
Стажування - це найбільш інтенсивний досвід, що пропонує AIESEC своїм членам. Учасники AIESEC мають можливість спробувати себе у сфері своїх інтересів, розвинути свої навички у роботі за спеціальністю закордоном, розширити свій світогляд, побудувати мережу контактів із молодими людьми з усього світу, подорожувати та жити закордоном, здобуваючи міжнародний досвід.
Останній крок у досвіді з AIESEC - Визначення майбутнього - це здобуття навичок, налагодження мережі особистих контактів для визначення власного майбутнього. На цьому етапі члени AIESEC завершують свій досвід в організації та обирають свою майбутню професію, де вони активно застосовуватимуть набутий досвід.
Відповідальність, що її беруть на себе члени AIESEC, відображається у розвитку проактивності та керівних посадах в організації. AIESEC надає розмаїття можливостей і підтримку у досягненні певних цілей, але члени організації самі відповідають за використання більшості з цих можливостей. Кожний індивід бере на себе відповідальність за свій особистий розвиток у організації і за розвиток самої організації. Лише завдяки спільним зусиллям та відданості всіх залучених в діяльність організації, ми можемо надати стільки можливостей – понад 470 конференцій, 7 500 стажувань, понад 8 300 лідерських позицій щорічно, а також багато інших проектів та заходів. Участь у такій діяльності надає можливість збільшити теоретичні знання у широкому спектрі функціональних і персональних навиках, а також можливість застосувати ці знання на практиці.
Самовдосконалення досягають, створюючи особистий план розвитку, ставлячи і виконуючи свої цілі. Ми вважаємо, що молоді необхідний більший вибір та підтримка у вирішенні таких серйозних питань як «Що для мене важливо?» і «Який внесок я хочу зробити у світ?». AIESEC надає цю необхідну підтримку у визначенні і збільшенні амбіцій молодих людей шляхом менторства, вправ на визначення особистого бачення, середовища, що надихає та пропонує насичений досвід, який кидає виклик їхньому світосприйняттю і своїй ролі у ньому.
Мережі допомагають налагодити контакт з молоддю і компаніями всього світу та підтримують молодих людей у їх починаннях і досягненні цілей шляхом участі у конференціях, міжнародних програмах стажувань та іншої діяльності.
Міжнародність організації та її розмаїття розширює кругозір, дозволяє побачити світ по-новому і підштовхнути до нових шляхів вирішення існуючих проблем.
Загалом, ми надаємо молоді, залученій у нашу діяльність таким досвідом, який не лише розвиває їх потенціал як особистостей, але й допомагає їх направляти, маючи на меті через їх діяльність позитивно вплинути на суспільство.
|
